Nachtbereitschaft; m​/w​/d Jugendhilfe

Du suchst einen Job, der Dir Freiheit und Flexibilität bietet? Ob du Familie und Arbeit, ein Studium und Arbeit oder Weiterbildung und Arbeit miteinander verbinden möchtest – in unseren stationären Jugendhilfeeinrichtungen kannst du genau das. Dein Leben und Arbeit in Einklang bringen – gerne auch als Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten.

Nach diesem Grundsatz betreuen wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsen in unseren Jugendhilfeeinrichtungen.

Du kennst dich im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe noch nicht aus? Wir begleiten dich dabei mit unserem Onboarding Programm.

• Teilzeit: ca. 10 Nächte im Monat bei 19,5 Std./Woche (bis zu 25 Std./Woche möglich)
• Nachts bist du Ansprechpartner
  * in für unsere Kinder, Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen, darüber hinaus darfst dich schlafen legen
• Wenn du dich noch nicht in diesem Arbeitsbereich auskennst, begleiten wir dich dabei, deine professionelle Persönlichkeit, um diesen Bereich zu erweitern
• Während der regulären Schlafenzeiten kannst du ebenfalls schlafen und bist am nächsten Morgen fit
• Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben
• Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen
• Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen

• Lust auf pädagogisches Arbeiten
• Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten
• Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber
• Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit
• Lust auf persönliche Entwicklung
• Du bist zuverlässig

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Eingruppierung nach Anlage 33 in S4) inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Regenerationstag
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. Company Bike, anteilige Übernahme des
• Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt
• Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Supervisionen und Teamtage
• Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
• Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden