Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Beginn Sommer 2027
Listed on 2026-07-31
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Engineering
Environmental Engineer, Mechanical Engineer, Manufacturing Engineer, AI Engineer (Applied/Software)
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Beginn Sommer 2027
Ausbildungsbeginn 23.08.2027
DeineAufgaben
Einsatzgebiet Drehtechnik oder Frästechnik
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei SPS stellen Präzisionsbauteile aus nichtrostenden Edelstählen nach Kundenanforderungen für chemische Anlagen, Messtechnik, Reinräume, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Vakuumtechnik her. Du richtest Dreh- und Fräsmaschinen ein und modifizierst hierfür CNC-Maschinenprogramme. Immer wieder wird überprüft, ob Maß und Oberflächenqualität der gefertigten Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Treten Störungen auf, stellst du deren Ursachen mithilfe geeigneter Prüfverfahren und Prüfmittel fest und sorgst für Abhilfe.
Zerspanungsmechaniker/innen übernehmen außerdem Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und überprüfen dabei vor allem die mechanischen Bauteile. Zerspanungsmechaniker/innen planen und organisieren auch die Arbeitsabläufe und sprechen sich mit Kollegen und Kolleginnen ab.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Dein Profil- Realschulabschluss
- Gute Noten in Mathematik und Physik
- Interesse im mathematisch- naturwissenschaftlichen Bereich
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Gesundheitliche Eignung
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Tarifliche Ausbildungsvergütung: 1.000,00 € im ersten Jahr, dann 1.025,00 € / 1.050,00 € / 1.075,00 €
- Prämien für Abschlussprüfung Teil 1 und 2
- ab 3. Ausbildungsjahr 100,00 € Prämie für Unterstützung Produktion
(ab 2 Wochen ohne krank) - 50,00 € Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsprämie
- Rückenschule
- Gesundheitstage
- Bike-Leasin
g mit Arbeitgeberzuschuss - Zusammenarbeit mit Kooperationspartner wie z.B. IHK Dresden
- Gute Übernahmeperspektiven sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem jungen Team
- Arbeitskleidung wird gestellt
, gewaschen und bei Bedarf ersetzt - Spaß bei der Arbeit und immer neue Herausforderungen
- Kostenfreie Getränke, wie Mineralwasser, Tee und Kaffee sowie täglich frische Äpfel
- Präsente zu Geburtstagen, Geburten, Firmenzugehörigkeit
- Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliche Altersvorsorge
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