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Schienenfahrzeugschlosser für Güterwagen (m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: InfraLeuna GmbH
Full Time position
Listed on 2026-08-02
Job specializations:
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 48348.3 - 74824 USD Yearly USD 48348.30 74824.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Schienenfahrzeugschlosser für Güterwagen (m/w/d)
Location: Germany

Ihre Herausforderung

  • Ausführen vielseitiger Tätigkeiten bei der Instandsetzung von Güterwagen nach den allgemein gültigen technischen Regeln, der Vorschriften EBO,der EBA, des VPI-Instandhaltungsleitfaden, des AVV und Anweisungen der Fahrzeughalter
  • Instandsetzungsarbeiten in der Schienenfahrzeugwerksatt und der mobilen Instandsetzung außerhalb vom Standort der Infra Leuna
  • Bedienung von Maschinen elektr. und Luft
  • Mitwirkungspflicht bei der Umsetzung des QSU-Managements entsprechend den Arbeitsaufgaben
  • Herstellung von Ordnung und Sicherheit im gesamten Arbeitsprozess
  • Bereitschaft zu Qualifikationsmaßnahmen(z.B. Bedienberechtigung für Kran, Stapler)
  • Aktive Mitgestaltung und regelmäßige Teilnahme an Dienstunterrichten
Ihr Profil
  • Facharbeiterabschluss als Industriemechaniker, Schienenfahrzeugschlosser oder gleichwertiger Abschluss wie Metallbauer, Land und Baumaschinenmechaniker, Stahlblauer, Schlosser
  • Höhentauglichkeit, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, belastbar, hohes Verantwortungsbewusstsein, teamfähig
  • Schichtarbeit in Früh und Spät
  • Führerschein der Klasse B
  • Berufserfahrung / Quereinstieg möglich mit Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Deutsch in Wort und Schrift
Weitere Informationen

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Bahntechnik.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle

Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der Infra Leuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z.

B.:

  • 30 Tage Urlaub
  • 10 zusätzliche Freizeittage pro Kalenderjahr
  • 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
  • Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
#J-18808-Ljbffr
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