Energiemanager (m​/w​/d

Für unser Sachgebiet Hochbau und Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Energiemanager (m/w/d)

• Projektstelle in Vollzeit, befristet auf drei Jahre

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Aufbau und kontinuierlicher Betrieb eines kommunalen Energiemonitorings und Energiecontrollings (CAFM-basiert)
• Erfassung und Analyse der Energieverbrauchsdaten aller städtischen Liegenschaften und Betriebseinrichtungen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
• technische Betreuung und Betriebsoptimierung haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Trinkwasser, Strom, MSR-Technik)
• Planung, Vorbereitung und Koordination von Einsparmaßnahmen und kleineren energetischen Sanierungen im Bereich der Anlagentechnik
• Unterstützung der Finanzverwaltung bei Rechnungscontrolling und Optimierung der Energiebeschaffung
• Unterstützung des Teams im Technischen Gebäudemanagement bei Wartungsmanagement, Störungsbeseitigung und Budgetplanung
• Zusammenarbeit mit Fachplanern, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen (u.a. Klimaneutrale Kommunalverwaltung, Energiebeschaffung, Hochbauplanung)
• Sensibilisierung von Betriebspersonal und Nutzergruppen bezüglich energieeffizientem Anlagenbetrieb bzw. Verhalten
• Erstellung von Auswertungen und Energieberichten für Verwaltung und Gremien
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsfahrplänen
• Mitwirkung bei Fördermittelprojekten und Klimaschutzmaßnahmen

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister, vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Energiemanagement und Gebäudebetrieb sowie vertiefte Fachkenntnisse hinsichtlich technischer Gebäudeausrüstung
• Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie gute Deutschkenntnisse
• Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Eine projektbezogene Stelle (befristet auf drei Jahre) mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in Vollzeit
• Eigenverantwortung und Integration in ein Team unterschiedlicher Baufachleute
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation), eine jährliche Anerkennungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung
• Tariflich abgesicherte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Einen Zuschuss zur Kindergartenbetreuung für das eigene Kind
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen, Ermäßigungen für das städtische Hallenbad und für umfangreiche Kursangebote der VHS Leonberg/Weil der Stadt)
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit für das Gemeinwesen