Mitarbeiter​/in; m​/w​/d) technischen Hausverwaltung

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der technischen Hausverwaltung

Die Mecklenburgische Bäderbahn "Molli" GmbH betreibt nicht nur die traditionsreiche Dampfeisenbahn im Urlauberparadies Mecklenburgische Ostseeküste, sondern sorgt sich auch kulinarisch um ihre zahlreichen Fahrgäste, Touristen und Einheimischen. In den eigenen gastronomischen Einrichtungen "GLEIS 2 - Das Mollirestaurant", Museumscafé und den Salonwagen im Zug erleben unsere Gäste auf ganz besondere Weise Eisenbahnnostalgie.

Sorgen Sie im Rahmen der technischen Hausverwaltung / Hausmeister mit Aufgaben im Bereich Eisenbahninfrastruktur für eine erfolgreiche Zukunft und für die bestmögliche Instandhaltung unserer Anlagen. Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten nach Beauftragung an unseren Objekten und Anlagen bspw. (Haustechnik, Eisenbahninfrastruktur) durch und tragen damit zur Gewährleistung eines sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsablaufes bei. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz sowie spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Gebäuden und Gleisanlagen

Erhalt der technischen Anlagen

Betreuung und Wartung von technischen Anlagen

Feststellung und Meldung von Defekten

Beet- und Grünanlagenpflege

Rasenpflege

Führerschein Klasse B

Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

gesundheitliche Eignung

über alles andere reden wir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Verkehrsunternehmen direkt an der Ostsee.
• Attraktive Vergütung:
  Leistungsgerechte Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag inklusive Sonderleistungen.
• Sehr gute Work-Life-Balance durch eine schrittweise Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 36,5 Stunden bis Anfang 2027 und auf 35 Stunden ab 2029
• Betriebliche Altersvorsorge von 1,5% mit einer Steigerung von 1,75% ab 2027
• "Molli fahren satt" - natürlich inklusive
• Steigerung der Urlaubstage nach Zugehörigkeit
• ein starkes, motiviertes Team und tolle Mitarbeiterevents
• Sehr gute Work-Life-Balance durch eine schrittweise Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 36,5 Stunden bis Anfang 2027 und auf 35 Stunden ab 2029