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Haustechniker im Gesundheitswesen; m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Argentum Pflege Holding GmbH
Full Time position
Listed on 2026-09-25
Job specializations:
  • Engineering
  • Healthcare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 36417 - 47797 USD Yearly USD 36417.00 47797.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Deine zukünftigen Aufgaben als Haustechniker (m/w/d):

  • Technische Betreuung: Wartung, Pflege und Kontrolle aller technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen

  • Sicherheits- & Qualitätsstandards: Überwachung technischer Normen, Unfallverhütungsvorschriften sowie Wartung von Hilfsmitteln wie Rollstühlen und Gehhilfen

  • Koordination & Organisation: Einholung von Angeboten und Kostenvoranschlägen, Koordination externer Dienstleister sowie Abnahme und Kontrolle durchgeführter Arbeiten

  • Service & Unterstützung: Hol- und Bringdienste innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie Organisation und Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten

  • Außenanlagen & Entsorgung: Pflege von Grünanlagen und Winterdienst sowie verantwortungsvolle, umweltgerechte Müllentsorgung

Das bringst DU mit:
  • Technisches Know-how: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

  • Mobil & flexibel: Führerschein der Klasse B

  • Kommunikationsstark: Gute Deutschkenntnisse für einen sicheren Austausch im Team und mit externen Partnern

Wir sind an 22 Standorten in Deutschland tätig. Damit sind wir einer der führenden Betreiber von Senioreneinrichtungen. Wir sehen uns als Qualitätsführer der Branche, der höchste Standards für Pflege und Service setzt.
Unser Leistungsportfolio umfasst die vollstationäre Pflege, Betreutes Wohnen sowie außerklinische Kurzzeit- und Haushaltspflege.

Das bieten WIR:
  • Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien

  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss

  • Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung

  • Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, E-Learning über den Pflegecampus

  • Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"

Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!

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