Business Analyst; m​/w​/d

Aufgaben

• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung von Bewertungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Bearbeitung von Intercompany-Sachverhalten
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Unterstützung interner und externer Audits
• Anwendung von Rechnungslegungsstandards nach HGB
• Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen in Holding-Strukturen

Mitarbeit in Accounting- und Finance-Projekten (z.B. Prozessharmonisierung, Systemumstellungen, Carve-outs, Merger, Audit-Readiness)

Planung, Koordination und Überwachung von Projektmeilensteinen

Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsunterlagen für das Management

Schnittstellenmanagement zwischen Accounting, Controlling, IT, Shared Service Center und externen Beratern

Unterstützung bei Implementierung neuer Accounting-Standards, Richtlinien und Prozesse

Digitalisierung & Prozessoptimierung

Analyse, Dokumentation und Optimierung von Accounting-Prozessen

Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen (inkl. AI-bezogener Themen)

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit pragmatischem Projektansatz
• Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

System- & Tool-Kompetenz

• Anwendung von ERP-Systemen (z.B. SAP FI)
• Sicherer Umgang mit MS Excel;
  Kenntnisse in PowerPoint und Projekt-Tools von Vorteil
• Verständnis für interne Kontrollsysteme (ICS) und Compliance-Anforderungen

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Finance-/Accounting-Umfeld

• Multinationale Unternehmensgruppe mit einer starken Innovationskultur und ausgeprägtem Engagement
• S sehr gute Weiterentwicklungschancen innerhalb der Atlas-Copco-Gruppe
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Zusammenhalt
• Vielfältige Aufgaben und hohe Verantwortung ab dem ersten Tag
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Hybrid- oder Remote-Work
• Moderne Arbeitsmittel und ein digitales, innovatives Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschprogramme
• Attraktive Vergütungspakete inkl. Bonus, Zusatzleistungen und Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Ideen willkommen sind
• Internationale Teams und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
• Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Lebensphasen
• Nachhaltigkeit, Purpose und gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens
• Betriebskantine
• Gesundheitszuschüsse bis zu 30 € monatlich und Job Rad
• Firmeneigene Kindertagesstätte

Standort:
Hybrid / Essen

Deine Ansprechpartner:
Tarana Garadi (HR Specialist) zur Verfügung:

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