Abteilungsleiter IT Governance; w​/m​/d

Overview

Für den Bereich IT-Governance & Security suchen wir einen Abteilungsleiter mit Erfahrung in aufsichtsrechtlicher Compliance, Prüfungs- und Revisionsfeststellungen sowie der praxisnahen Umsetzung regulatorischer Anforderungen in der IT-Organisation.

Dabei liegen insbesondere folgende Aufgaben in Ihrer Verantwortung:

• Mitwirkung in der Bearbeitung und Gestaltung der IT-Strategie
• Verantwortung für den in der IT-Governance angesiedelten Bereich zum IT-Anforderungs- und Changemanagement

• DORA-Programm-/Projektbegleitung, Policies/Standards, Audit Readiness

• Steuerung, Koordination und Bearbeitung von Findings aus interner Revision und externen Prüfungen
• Planung von Maßnahmen mit fristgerechter Umsetzung und nachhaltiger Wirksamkeit
• Verhandlungsführung mit Prüfern und Stakeholdern zu Auslegungen und Erwartungshaltungen – mit dem Ziel, risikoadäquate, effiziente und auditfeste Lösungen zu etablieren

• Schnittstelle zum Informationssicherheits- und Informationsrisikomanagement, Security KPI/KRI, Risiko- und Maßnahmenportfolios

• Rollen- und Berechtigungskonzepte, Joiner/Mover/Leaver, Rezertifizierungen, Privileged Access Prozesse, Ausnahmeverfahren

• Sie bringen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren in der Praxis erworbenen Wissensstand mit.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder in einem ähnlich regulierten Umfeld.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen und deren prüfungssichere Operationalisierung.
• Sie haben Erfahrung mit Revision/WP-Prüfungen inklusive Eskalations- und Abmeldelogik, bei DORA-Readiness/Umsetzung (Gap-Analysen, Maßnahmenprogramme, Governance-Strukturen) sowie der Dienstleistersteuerung und sind routiniert im Erstellen belastbarer Management-Reports (Status, Risiken, Entscheidungen, Handlungsbedarfe).
• Neben Souveränität, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie sich insbesondere durch Verlässlichkeit, Integrität, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bis Top-Management-Ebene aus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihres frühest-möglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.