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Personalcontroller

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Pirelli & C. S.p.A.
Full Time position
Listed on 2026-05-21
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Reporting, Financial Analyst
  • Business
    Financial Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70282.2 - 93709.6 USD Yearly USD 70282.20 93709.60 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele hinsichtlich der Erreichung der Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost)
  • Erstellung von Management Plan und Reporting, sowie Kommunikation intern und zur Konzernzentrale
  • Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal
  • Ermittlung, Berichten und Analyse der Finanzwerte aus dem Bereich Personal für Bilanz und Cash-Flow
  • Termingerechte und korrekte Bereitstellung von Personalkennzahlen zur Steuerung der Kostenziele
  • Unterstützung der HR-Manager bei der Personalplanung
  • Planung und Unterstützung von Personalstrukturmaßnahmen
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Rechnungswesen/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit den Modulen HR und CO/FI von Vorteil)
  • Erfahrung im Bereich Planung, Reporting und in der Erstellung von Forecasts
  • Zahlenorientiert, analytisches Denkvermögen sowie gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Belastbar, engagiert, zielorientiert und zuverlässig
  • Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten sowie nach der Probezeit 2 Tage Smart Working pro Woche
  • Faire Bezahlung, inklusive einiger Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf
  • Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
  • Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

#J-18808-Ljbffr
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