Stauwart; m​/w​/d im Gebietsbereich Nord mit Arbeitsort der Rappbodetalsperre

Stauwart (m/w/d) im Gebietsbereich Nord mit Arbeitsort an der Rappbodetalsperre

Der Talsperrenbetrieb Sachsen-Anhalt ist eine juristisch selbstständige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Blankenburg/Harz und verantwortlich für den Betrieb und die Unterhaltung von 36 Talsperren in Sachsen-Anhalt. Neben den Aufgaben Hochwasserschutz, Niedrigwasseraufhöhung und Energieerzeugung liefert der Talsperrenbetrieb Sachsen-Anhalt Rohwasser zur Trinkwasserversorgung für über eine Million Bürger im mitteldeutschen Raum.

• Sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Freiraum & Teamgeist
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Technik & Natur vereint
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vorbereitung und Durchführung von Wasserbauarbeiten an den wasserwirtschaftlichen Anlagen des Talsperrenbetriebes Sachsen-Anhalt
• Wartungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Schwemmgutbeseitigung auf Wasserflächen und an Uferzonen
• Durchführung von Funktionsproben
• Vorbeugung und Abwehr von Extremsituationen
• Landschaftspflege
• Mess- und Kontrolldienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung eines Wasserbauers oder vergleichbares Berufsbild
• Berufserfahrung auf diesem Gebiet
• Kenntnisse in der Landschaftspflege
• Motorkettensägenschein, Freischneiderberechtigung
• Fahrerlaubnis PKW, ggf. auch für Anhänger
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit auch in Ausnahmesituationen
• Umgang mit PC und Office-Software

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder entsprechend den tariflichen und Ihren persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 5
• Eine finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung Eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der Talsperrenbetrieb Sachsen-Anhalt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.