Head of Finance, Controlling and Tax; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Führung des Finanz- und Controlling-Teams in der Konzernzentrale sowie fachliche Führung der internationalen Finanz- und Controlling-Teams in den Tochtergesellschaften
• Sicherstellung der deutschen Jahres-/Quartals-/Monatsabschlüsse sowie Koordination der Abschlusserstellung in den Auslandsniederlassungen
• Sicherstellung und Optimierung eines standardisierten internationalen Berichtswesens
• Erarbeitung und Aktualisierung von Konzepten zur strategischen Optimierung der Ertrags- und Umsatzsteuersituation der internationalen Ischebeck-Gruppe
• Ausbau des strategischen und operativen Controllings für die gesamte Ischebeck-Gruppe
• Steuerung des Cash-Managements inkl. der Finanzierung der Auslandniederlassungen über Intercompany-Finanzierung und Währungssicherung über passgenaue, unternehmensindividuelle Lösungen
• Koordination der Ermittlung, Bewertung und Versicherung des Sach- und Haftpflichtrisikos in der gesamten Ischebeck-Gruppe
• Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten aus dem Bereich Finanzen, Controlling und Steuern in der Ischebeck-Gruppe im Spannungsfeld zwischen Komplexität eines mittelständischen Konzerns und pragmatischen Ansätzen für kleinere Unternehmens-einheiten.

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in den Bereichen Finanzen, Controlling und (internationales) Steuerrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben gebieten, möglichst in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen in internationalem Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Durchsetzung neuer und anspruchsvoller Konzepte
• Langjährige Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1)
• Zuverlässigkeit, strategisches, analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität

• Vielfältige Aufgaben und Projekte mit hohem Grad an Selbständigkeit und Flexibilität
• Proaktive Mitarbeit bei der Steuerung unserer Unternehmensgruppe
• Aktive Einbindung in unsere Wachstumsstrategie
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen
• Weltweite internationale Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften
• Unterstützung unserer Führungskräfte durch ein konsequentes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Firmenwagen und Mobiltelefon)