Referatsleiter​/Regional Chief Underwriter; m​/w​/d

Referatsleiter / Regional Chief Underwriter (m/w/d)

Der Referatsleiter / Regional Chief Underwriter leitet das Referat gemäß den Führungsleitlinien und Grundsätzen der Allianz ESA, sorgt für einen reibungslosen Ablauf, trifft Zeichnungs- und Pricingentscheidungen und unterstützt die Mitarbeiter bei schwierigen Gesprächen und Verhandlungen.

• Führen des Referats nach Führungsleitlinien und Grundsätzen der Allianz ESA sowie nach den geschäftspolitischen Zielstellungen und Vorgaben
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Referats durch Arbeitsgutverteilung und Kapazitätsmanagement sowie Management von Schnittstellen zu anderen Abteilungen/Referaten und Produktgebern
• Zeichnungs- und Pricingentscheidungen nach Maßgabe der jeweils geltenden ZRL und Vollmachten im Neu- und Bestandsgeschäft
• Unterstützung der Mitarbeiter bei schwierigen Gesprächen, Verhandlungen und Geschäftsabläufen – bei Bedarf auch vor Ort
• Sicherstellung der fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Förderung der Akquisitions- und Bestandserhaltungstätigkeit der Vertriebe, Anleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Sanierungen

• Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Ingenieurwesen und Technische Versicherung sowie langjährige Erfahrung in diesem Bereich und Erfahrung im Führen von Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Betriebsprojekten und/oder Projekten in Zusammenarbeit mit Stäben/Produktgebern
• Erledigung und Durchführung von Aufgaben mit besonderen Anforderungen und hoher fachlicher Expertise
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft
• Fähigkeit zur systematischen und konzeptionellen Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit bei der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle
• Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
• Sichere Englischkenntnisse

• Attraktive Gesamtvergütung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Jobrad mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• Flexibles Arbeiten – hybrid, mobil und vor Ort
• 30 Tage Urlaub
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Nachhaltiges Wachstum, persönliches und berufliches Wachstum in einem dynamischen und professionellen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ein erstes Gespräch. Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, ist willkommen.