Mitarbeiter; m​/w​/d im Fachbereich Hochbau, Wohnen und Stadtplanung

Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Hochbau, Wohnen und Stadtplanung

Bei der Stadt Hessisch Lichtenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Hochbau, Wohnen und Stadtplanung, für den Fachdienst Stadtplanung und Hochbau zu besetzen.

• Stadtplanung, Stadtgestaltung und Stadtsanierung, Steuerung und Umsetzung von städtebaulichen Konzepten und Bauleitplanungen im Rahmen der Stadtentwicklung von Hessisch Lichtenau
• Erarbeiten und Vorbereiten von städtebaulichen Verträgen, Erschließungsverträgen und Durchführungsverträgen (mit externer juristischer Unterstützung)
• Beratung von Bauherren, Planungsbüros und Bürgern in baulichen und städtebaulichen Fragen
• Bearbeitung von baugenehmigungsfreien Vorhaben gem. § 63 HBO sowie Bearbeitung von Stellungnahme und Einvernehmen bei Beteiligung der Gemeinde in Baugenehmigungsverfahren
• Erstellung von Beschlussvorlagen und deren Präsentation in kommunalen Gremien

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung (Diplom, Bachelor o. Master) oder Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachwirt) mit langjähriger Erfahrung im Bau- oder Stadtplanungsamt
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bau- und Bauordnungsrecht
• Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze (z.
  
  B., VgV, BauGB, HBO)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und selbstständiges Arbeiten Engagement, Organisationsgeschick, ein verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B; wünschenswert ist darüber hinaus die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung auch für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, engagierten und kollegialen Team
• tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• regelmäßige Fortbildung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartmann (Mail: i.ha)

Bewerbungsunterlagen können nach dem Auswahlverfahren nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlags rückübersandt werden. Kosten, die im Rahmen einer möglichen Vorstellung entstehen, werden nicht erstattet.