Hausmeister für die Standorte Kleinmachnow & Stahnsdorf; m​/w​/d

Hausmeister für die Standorte Kleinmachnow & Stahnsdorf (m/w/d)

Flexibler Dienstplan

ÖPNV-Ticket Zuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

6 Wochen Einarbeitung

Förderung eines Job Rads

Wir suchen eine Verstärkung für unser Hausmeisterteam für die Standorte des WVV-Gesundheitsnetzwerkes. Gemeinsam sorgen Sie für eine funktionierende Arbeitsumgebung in den Pflege-WGs, den Therapiezentren sowie in der Verwaltung. Damit erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großartigen Team und sehr dankbare freundliche WG-Bewohner sowie Mitarbeiter.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hausmeister, Handwerker oder Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten im Bereich Pflege oder Krankenhaus (wünschenswert)
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Leitungen vor Ort sowie den Bewohnern der Pflege-Wohngemeinschaften
• Hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein
• Hohe Flexibilität, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und höchste Verlässlichkeit
• Freude an der Arbeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Umgangsformen, Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild

• Reparatur-, Inspektions-, Maler- und Wartungsarbeiten an den Standorten des WVV-Gesundheitsnetzwerkes
• Instandhaltung und Pflege der Objekte sowie dessen Umgebung
• Kontrollgänge in den Objekten
• Durchführung von kleinen handwerklichen Reparaturen
• Überwachung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Absprache mit den jeweiligen Abteilungs- bzw. Hausleitungen vor Ort
• Bei Bedarf Umzugshelfer bei Mitarbeiterzuzügen aus anderen Bundesländern

Wir bieten Ihnen diesen Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Einstiegsgehalt 2.800 – 3.300 Euro abhängig von der relevanten Berufserfahrung
• Zusatzzahlungen:
  Jahresendgratifikation & Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• 28 Tage Urlaub
• Dienstfahrzeug Kleintransporter
• Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
• Gelebte Kultur der Wertschätzung
• Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung
• Wir leben Vielfalt
• Teamevents & gemeinsame Veranstaltungen