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Fachbereichsleitung Pflege; m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Hospitalpflege Rottenburg
Full Time position
Listed on 2026-06-26
Job specializations:
  • Healthcare
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 56766.5 - 79473.1 USD Yearly USD 56766.50 79473.10 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)
Location: Germany

In unseren drei stationären Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 200 Plätzen in der Kernstadt von Rottenburg am Neckar schaffen wir für unsere Bewohner ein sicheres und wertschätzendes Zuhause. Dabei stehen für uns eine hohe Pflegequalität, eine wertschätzende Zusammenarbeit und die individuelle Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt.

Als Fachbereichsleitung der Pflege gestalten Sie die pflegerischen Abläufe Ihrer Einrichtung aktiv mit, übernehmen Verantwortung für Qualität, Mitarbeiterführung und Organisation und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzung für eine professionelle und bedarfsgerechte Versorgung.

Was wir erwarten:
  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder berufsbezogenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion
  • Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Personalsteuerung
  • Sicherer Umgang mit Anforderungen des SGB XI sowie Prüfung durch den Medizinischen Dienste
Was Sie erwartet:
  • Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Organisation
  • Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter im Pflegebereich
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

    Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Geschäftsführung
  • Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Das bieten wir Ihnen:
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD – Ihre Leistung, unsere Wertschätzung.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents – Spaß und Zusammenhalt inklusive!
  • Betriebliche Altersvorsorge – für die Zukunft vorgeplant.
  • Ein motiviertes Team – Zusammenhalt und Unterstützung.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung bei der Organisation Ihres Arbeitsalltags.
  • Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie zum Beispiel Betriebliche Krankenversicherung.
#J-18808-Ljbffr
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