Regionale KiTa-Leitung: Strategie und Personalführung

Tätigkeiten

• Sie übernehmen die fachliche und administrative Leitung von rund 20 Kindertageseinrichtungen im Ruhrgebiet und tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden vor Ort
• Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich finanziell, organisatorisch und personell, entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. bei Personalausfällen) und begleiten aktiv Veränderungsprozesse
• Sie entwickeln und implementieren einheitliche Qualitätsstandards, überprüfen regelmäßig die pädagogischen Konzepte und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• Sie arbeiten eng mit der Fachberatung und weiteren Abteilungen des Verbandes zusammen, wirken an der strategischen Weiterentwicklung mit und vertreten den Verband in politischen sowie kommunalen Gremien
• Sie pflegen Beziehungen zu lokalen Behörden, Trägern, Pfarreien und weiteren Akteuren, entwickeln gemeinsam Standortkonzepte und sorgen für eine starke Präsenz der Einrichtungen als Orte der Bildung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Kindertagesbetreuung oder dem Bildungswesen mit – gerne auch im Kontext kirchlicher oder verbandlicher Strukturen
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an moderner und partizipativer Mitarbeitendenführung
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft
• Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind