HR Experte Ausbildung ​/ Ausbildungskoordinator

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Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt.
Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen

Ausbildungskoordinator / HR Experte Ausbildung (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung des Ausbildungsprozesses von der Nachwuchsgewinnung über die Begleitung während der Ausbildung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
• Beratung von Ausbildern, Fachbereichen sowie externen Partnern in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulbesuchen, Betriebsbesichtigungen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung.
• Koordination der administrativen Prozesse im Ausbildungsbereich einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiterer ausbildungsrelevanter Dokumente.
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Bildungsträgern, der IHK und weiteren Partnern.
• Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Standards und Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Steuerung ausbildungsbezogener Kennzahlen und Budgets.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.
  
  B. als Kaufmann / Kauffrau oder vergleichbare Qualifikation
• idealer Weise erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden
• Verständnis für die Anforderungen moderner Berufsausbildung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowie gegebenenfalls weiterer relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Vorhandene Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 38 Std./Woche
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Job Rad, Wellpass und Corporate Benefits
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Events
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen

Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

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