HR Generalist | Personalreferent; m​/w​/d

Aichach (Zentrale)

Bereich

Kaufmännischer Bereich

Aichach (Zentrale)

Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort und Homeoffice

Sie möchten Ihre HR-Expertise ganzheitlich einbringen und die Personalarbeit aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen und fungieren als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten organisatorische Entwicklungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Abwicklung administrativer Personalthemen, insbesondere Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen

Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Implementierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie internen Workflows

Ausbildung:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder
• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.
  
  B. Personalfachkaufmann (m/w/d)

Erfahrung:

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Eigenschaften:

Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz

Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1/C2)

Gehalt:

• überdurchschnittliche Vergütung
• Urlaubsgeld
• leistungsabhängiges Weihnachtsgeld

Sicherheit:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zukunft:

• aktive Mitgestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitregelung
• Homeoffice Möglichkeit
• wertschätzender Umgang
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Gesundheit:

• elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch