Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

Aufgaben

• Administration:
  Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
• Entgeltabrechnung:
  Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben mit Hilfe eines externen Dienstleisters
• Stammdatenpflege:
  Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie Verwaltung von Zeitwirtschaftsdaten
• Ansprechpartner:
  Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Prozesse:
  Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Workflows

• Ausbildung:
  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung:
  
  Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung.
• Fachwissen:
  Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• IT
  - Skills:
  
  Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängiger HR-Software

• Anstellung in einem sympathischen und motivierten Team
• Intensives Onboarding
• Attraktive Mitarbeiterpreise
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Markenunternehmen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
• Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades mit Jobrad
• Familiäres Arbeitsklima