HR Business Partner DACH; befristet; m​/w​/d

Position: HR Business Partner DACH (befristet) (m/w/d)
Location: Germany

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Heusenstamm, Germanytime type:
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Posted Todayjob requisition :
JR-0087397

Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie ein Teil der globalen Dematic Familie.  Gemeinsam können wir Dinge bewegen und die Zukunft des Handelns gestalten.
Befristung auf 2 Jahre/Elternzeitvertretung#
** We offer:
**** Wir treffen Ihren Geschmack:
** IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
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** Tasks and

Qualifications:

** Deine

Aufgaben :
* Eigenverantwortliche Beratung/Betreuung und Coaching eines fest definierten Kreises von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
* Proaktive Gestaltung und vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeitenden des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee-Life-Cycles – vom On- bis zum Offboarding
* Verantwortlich für die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den verschiedenen lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen (z.B. Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung) an den deutschen Standorten
* Führen von Personalgesprächen (Mitarbeiterbeurteilung,
-qualifizierung,
-entwicklung etc.)
* Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie in nationalen sowie internationalen HR-Projekten Deine Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
* Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie die Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Idealerweise hast du bereits mit Workday oder einem anderen HR System gearbeitet
* Freude an einer schnell und flexibel agierenden internationalen Umgebung, die viel Freiraum gewährt und Gestaltungsmöglichkeiten bietet gepaart mit einer pragmatischen „Hands-On-Mentalität“ und Umsetzungsstärke
* Selbstständige, dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
* Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber verschiedensten Stakeholdern
* Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
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