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Strategic Telecom & Media Accounts Leader

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Sopra Steria
Full Time position
Listed on 2026-02-16
Job specializations:
  • IT/Tech
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker
* innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker
* innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

  • Ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere strategische Accounts aus der Telekommunikationsbranche (Key Accounts, Network Operator) inklusive Business Development, Angebotsprozesse, Staffing, Delivery und kommerzieller Steuerung
  • Aktive Weiterentwicklung der verantworteten Accounts mit klarem Vertriebs- und Business-Development-Fokus sowie Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung (P&L Ownership)
  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Account-Strategie auf Basis von Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen
  • Aufbau, Pflege und gezielter Ausbau eines belastbaren Netzwerks innerhalb der Telekommunikationsbranche sowie auf Entscheider-Ebene bei Bestands- und Neukunden
  • Identifikation von Markt-, Technologie- und Branchentrends sowie Ableitung zukunftsorientierter Themen, Strategien und Beratungsansätze gemeinsam mit den Kunden
  • Steuerung und Verantwortung komplexer Angebots- und Account-Projekte inklusive Führung interdisziplinärer Teams
  • Beratung der Kunden mit Fokus auf IT-Lösungsgeschäft, Prozesse, digitale Transformation sowie individuelle und standardisierte IT-Services
  • Aktives Stakeholder-Management auf Management- und C-Level, intern wie extern, inklusive Management-Reporting
  • Flexibler, projektabhängiger Einsatz deutschlandweit beim Kunden, in unseren Offices oder remote, inklusive Bereitschaft zum hands-on-Einsatz in strategisch relevanten Projekten
Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise davon mehrere Jahre in der Strategieberatung, Management- oder IT-Beratung
  • Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher oder leitender Funktion im Umfeld eines Telekommunikationskonzerns oder der Telekommunikationsbranche
  • Tiefes Verständnis der Telekommunikationsbranche sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Markt- und Zukunftsentwicklungen
  • Hohe Affinität zu IT-Lösungen, IT-Lösungsgeschäft und digitalen Transformationsprojekten
  • Ausgeprägte Vertriebs-, Account- und Business-Development-Kompetenz inklusive sicherem Umgang mit Entscheidern
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung tragfähiger Kundenstrategien und Beratungsansätze
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment:
    Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren:
    Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset:
    Teamspirit, offene Türen, Duzkultur,…
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