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IT-Administrator; m/w/d – Schwerpunkt M365
Job in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listed on 2026-02-20
Listing for:
Alexander Bürkle GmbH
Full Time
position Listed on 2026-02-20
Job specializations:
-
IT/Tech
Systems Administrator, IT Support
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt M365 an unserem Standort in Freiburg
.
Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere:
- Entra (hybride Active-Directory-Struktur)
- Geräteverwaltung mit Microsoft Intune für Windows, Android, iOS (iPhone/iPad) und macOS (Mac Books)
- Exchange Online
- SharePoint und One Drive for Business
- Microsoft Teams
- Mitarbeit im 2nd/3rd-Level-Support zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie der Integration in unsere bestehende IT-Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und der Einführung neuer Technologien
- Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere IT-Themen
- Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft im wöchentlich rotierenden Wechsel (Montag bis Freitag bis 21:30 Uhr, im Team von fünf Personen ist jeweils eine Person eingeteilt)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation)
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 und den genannten Komponenten
- Erfahrung mit hybriden AD-Strukturen sowie der Geräteverwaltung über Intune
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Übernahme neuer Aufgaben
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Fair organisierte und planbare Rufbereitschaft
Bitte bewirb dich online als IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Infrastruktur (Anhänge nur im PDF-Format) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
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