DE_JHI_SAP S​/HANA Consultant​/Transformation Specialist; m​/w​/d

Rolle: SAP S/4

HANA Consultant / Transformation Specialist (m/f/d)

Wir suchen erfahrene SAP S/4

HANA Consultants für vielfältige Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen in Deutschland. Ob Sie Functional Consultant, Technical Consultant oder Project Manager sind – in dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft von Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie Automotive, Manufacturing, Retail, Logistik und Finanzdienstleistungen.

• Dauer: 6 - 12+ Monate
• Auslastung: 80-100%
• Ort:
  Deutschland

• SAP S/4
  
  HANA Greenfield Implementierungen (Neueinführung)
• SAP ECC zu S/4
  
  HANA Brownfield Migrationen (System Convesion)
• SAP S/4
  
  HANA Template Rollouts und Harmonisierungen
• Post-Go-Live Support und Hypercare
• SAP S/4
  
  HANA Optimierung und Enhancements
• ...

• Anforderungsanalyse und Business Process Design
• Customizing und Konfiguration in SAP S/4
  
  HANA
• Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Testing (Unit Tests, Integration Tests, UAT-Begleitung)
• Schulung von Key-Usern und End-Usern
• Change Management und Stakeholder-Kommunikation
• Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen
• Zusammenarbeit mit Technical Consultants, Entwicklern und Projektleitern
• Module: FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM, QM, PM (min. Expertisein einem Modul)

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung/ Erfahrung
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Fundierte Erfahrung und Expertise in SAO S/4
  
  HANA (Implementation oder Migration)
• Tiefes Verständnis in min. einem SAP-Modul, idealerweise in mehreren
• Projekterfahrung:
  End-to-End Implementierung oder Migration
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse (B2 oder besser)

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

Erstgespräch:
Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.

Interviews:
Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.

Kundengespräch:
Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.