Legal Counsel​/Unternehmensjurist; m​/f​/d

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Erweiterung einer kleinen Rechtsabteilung durch einen juristischen Allrounder zur Unterstützung der General Counsel & Chief Compliance Officerin in der Bearbeitung der rechtlichen Themenbereiche des Unternehmens (inkl. aller internationalen Gesellschaften). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

• Rechtliche Beratung der Unternehmensbereiche u. Geschäftsleitungen (konzernweit) bei diversen Rechtsfragen ·
• Vertragswesen:
  Erstellung von Standardverträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen;
  Prüfen von nationalen u. internationalen Verkaufs- und Einkaufsverträgen, Projektverträgen, Lizenzverträgen sowie Kooperations- und F&E-Verträgen;
  Vertragsverwaltung
• Bearbeitung exportrechtlicher Fragestellungen
• Sonstige rechtliche Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen (Finanzabteilung, FM, HR, Investor Relations, Marketing, usw.)
• Rechtliche Begleitung von M&A Transaktionen
• Zusammenarbeit mit den unterstützenden externen Rechtsanwaltskanzleien

• Volljurist/in ab 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise als Unternehmensjurist/in
• Kenntnisse in dem Themengebiet Export sind wünschenswert
• Englisch: verhandlungssicher
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Hands‑on‑Mentalität und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen – individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
• Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien – Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Entgeltliche Arztgänge, Job Rad, EGym Wellpass
• Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern – Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

Explorative Zusendungen von Bewerbungsprofilen über Drittanbieter, ohne HR-Auftragsersuch, werden nicht akzeptiert.