Store General Manager – Multibrand Retail Leader

Zielsetzung & Gesamtbedeutung für die Organisation:

Als Filialgeschäftsführer übernehmen Sie die vollständige unternehmerische Verantwortung für einen leistungsstarken Multibrand-Store. Mit einem ausgeprägten Owner-Mindset steuern Sie das Geschäft ganzheitlich – von operativer Exzellenz über kommerzielle Performance bis hin zur erfolgreichen Umsetzung lokaler Marktstrategien.

Sie treiben nachhaltiges Wachstum und Profitabilität voran, positionieren den Store erfolgreich im Markt und gestalten gemeinsam mit internen Partnern ein zukunftsfähiges, kundenzentriertes Multibrand-Sortiment. In der Rolle eines General Managers verbinden Sie strategisches Denken mit starker operativer Führung und führen den Store, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen.

Hauptaufgaben (Key Responsibilities):

Strategische Geschäftsführung (Strategic Business Leadership):

• Definition und Umsetzung der jährlichen Geschäftsstrategie inkl. Finanzplanung, Marketing und Sortimentsausrichtung
• Steuerung langfristiger Entwicklungsinitiativen sowie von Transformations- und Veränderungsprojekten
• Gesamtverantwortung für den täglichen Store-Betrieb unter Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und
  -standards
• Implementierung und Sicherstellung effizienter operativer Prozesse

Umsatz- und Ertragssteuerung (Sales and Revenue Generation):

• Steuerung der Umsatzentwicklung und Erreichung der definierten Umsatzziele
• Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Verkaufsstrategien
• Analyse relevanter Verkaufskennzahlen und Performance-Daten zur Steigerung von Nettoumsatz und KPIs

Mitarbeiterführung (People Management):

• Führung einer komplexen Retail-Organisation inklusive Führungskräften, Senior Specialists und Einkäufern
• Verantwortung für Rekrutierung, Training, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden
• Personaleinsatzplanung zur optimalen Kundenbetreuung, Umsatzgenerierung und Aufgaben abdeckung
• Durchführung von Performance-Reviews, Feedbackgesprächen und Management von Minderleistung
• Förderung eines positiven Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Richtlinien
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
• Sicherstellung exzellenter Servicequalität sowie professioneller Umgang mit Kundenanfragen und Reklamationen
• Vorbildfunktion in Service- und Verkaufsstandards mit Fokus auf aktive Verkaufszeit

Einkauf & Sortimentsplanung (Buying & Assortment Planning):

• Sicherstellung eines optimalen Markenmixes, starker Kategorienperformance und OTB-Ausrichtung
• Verantwortung für kommerzielle Wettbewerbsfähigkeit, Preisempfehlungen und Abverkaufsstrategien
• Definition der strategischen Sortimentsarchitektur auf Basis von Konsumenten-Insights, kommerziellen Prioritäten, Flächenproduktivität und fortschrittlichen Sell-out-Analysen
• Strategische Orchestrierung saisonaler Kollektionen im Multibrand-Umfeld unter Berücksichtigung von Flächeneffizienz, Konsumentenrelevanz sowie der Aktivierung zentraler kommerzieller und markenstrategischer Narrative
• Steuerung der Bestandsniveaus und Nachschubprozesse
• Durchführung regelmäßiger Inventuren und Minimierung von Bestandsverluste
• Sicherstellung einer termingerechten Warenannahme und
  -verarbeitung
• Umsetzung und Sicherstellung der Visual-Merchandising-Standards
• Gestaltung attraktiver Warenpräsentationen zur optimalen Produktinszenierung
• Vollumfängliche P&L-Verantwortung
• Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und Sicherstellung maximaler Profitabilität
• Erstellung, Analyse und Interpretation finanzieller Reports
• Sicherstellung der rechtlichen und finanziellen Integrität des Stores

Marketing & Markenaktivierung (Marketing and Brand Activation):

• Verantwortung für Planung und Umsetzung des jährlichen lokalen Marketing- und Aktivierungskalenders
• Steuerung von Community-Aktivitäten, Events und Partnerschaften zur Stärkung der Markenpräsenz
• Gesamtverantwortung für rechtliche Compliance, externe Audits, Arbeitssicherheit und Risikomanagement
• Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
• Überwachung und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
• Gewährleistung eines sicheren und produktiven Einkaufs- und Arbeitsumfelds
• Effektive Kommunikation mit…