Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau; m​/w​/d

Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Wir sind ein Integrationsbetrieb im Garten- und Landschaftsbau. Wir arbeiten wirtschaftlich. Und wir arbeiten mit Menschen. Diese Position richtet sich an Menschen, die fachliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Führung als Beziehung verstehen.

Vollzeit

Otterberg

ab sofort

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an sinnstiftenden Projekten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

Diese Stelle bietet Sinn, Wirksamkeit und Entwicklung.

Nicht Hochglanz.

Sondern Substanz.

Sie übernehmen die fachliche und menschliche Leitung des Garten- und Landschaftsbaus.

Dazu gehören:

• Organisation, Planung und Steuerung der Galabau-Arbeiten
• Führung eines Teams mit Mitarbeitenden mit und ohne Einschränkungen
• Klare Aufgaben verteilung – orientiert an Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung des Bereichs mit realem Gestaltungsspielraum

Sie sind präsent, ansprechbar und verbindlich und verstehen es zugleich, Verantwortung zu teilen und Menschen wachsen zu lassen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
• (Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
• Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Führungsverantwortung bewusst zu
• übernehmen
• Die Fähigkeit, Menschen differenziert wahrzunehmen – klar, respektvoll und
• zugewandt
• Entscheidungsfreude mit Augenmaß
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung

Wir stehen für eine Führungskultur

• die Orientierung gibt, ohne zu dominieren
• die Verantwortung fördert, statt Kontrolle auszuüben
• die Klarheit und Menschlichkeit verbindet

Hier arbeiten Menschen, die wissen, dass gute Führung nicht laut sein muss – aber verlässlich.

Für wen diese Stelle passt

Für Menschen, die sagen können:

„Ich führe nicht über Position, sondern über Haltung.“

Und die wissen:

Gute Führung zeigt sich daran, wie Menschen arbeiten, wenn man gerade nicht im Raum ist.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wende dich bitte an Frau Alexandra unter .

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hier und jetzt