Change Manager, Management

Das erwartet dich:

• Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz:
  Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.
• Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen:
  Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für "Change" und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene.
• Du gestaltest aktiv das Themenfeld "Change" gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung /Change Management.
• Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.
• Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren.
• Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren:
  Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.
• Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst. Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.
• Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.