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Junior Marketing Manager; m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Software Factory Gesellschaft für Unternehmensberatung und Software mbH
Full Time position
Listed on 2026-07-15
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Digital Marketing, Marketing Communications, Social Media Marketing, PR / Communications
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45589.2 - 68383.8 USD Yearly USD 45589.20 68383.80 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Junior Marketing Manager (m/w/d)
Location: Germany

Dein Job

  • Online-, Social-Media- & SEO-Marketing:
    Betreuung, Content-Erstellung und On-/Off-Page-Optimierung der Website (Word Press, DE/EN) sowie eigenständiges Social-Media- & Kampagnenmanagement (Linked In, Instagram etc.) inklusive Tool-Analyse (Google Analytics, Seobility, Rank Math).
  • E-Mail-Marketing & CRM:
    Erstellung, Versand und Erfolgsmessung von Massenmailings (DE/EN) sowie Pflege und Optimierung der Kundendatenbank (Odoo).
  • Erstellung von Grafiken und HR-Stellenausschreibungen nach CI-Vorgaben (Adobe Illustrator/InDesign).
  • Event-Marketing & Vertriebssupport:
    End-to-End-Organisation und Auswertung von (Karriere-)Messen, Kongressen und Webinaren sowie Lead-Nachbereitung und Marktbeobachtung für den Vertrieb.
  • Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten.
Dein Know-how
  • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Marketingbereich.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen (Word Press) und CRM-/E-Mail-Marketing-Tools (z.

    B. Odoo).
  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insb. Illustrator, InDesign) sowie MS Office (PowerPoint).
  • Gute Kenntnisse in der SEO- und Web-Analyse (z.

    B. Google Analytics).
  • Strukturiertes Vorgehen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Work / Homeoffice-Möglichkeiten
  • 32 Urlaubstage
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung, Gewinnbeteiligung und attraktive Zusatzleistungen
  • Starkes und offenes Team
  • Aktiv mitarbeitende und unterstützende CEOs
  • Modernes, großzügiges Büro mit toller Dachterrasse und Strandkorb
  • Regelmäßige Events
  • Viele, attraktive Benefits - kostenlose Getränke, Essensvergünstigung, kostenfreies Parken u.v.m
#J-18808-Ljbffr
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