Digital Communications & Social Media Manager d​/w​/m

RWE Generation SE

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet.

Das Team Digital Communications der RWE AG verantwortet innerhalb der Unternehmenskommunikation die digitale Kommunikation des Konzerns. Dabei nutzen wir auch intensiv verschiedene eigene Social-Media-Kanäle, um die Reputation zu stärken, in den Dialog zu gehen und das Top-Management zu positionieren.

• Planung, Erstellung und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) für unsere Social Media Kanäle.
• Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung von Kanal-, Content- und Paid-Strategien sowie aktives Vorantreiben der Redaktions- und Themenplanung.
• Strategische und enge Zusammenarbeit mit unserem kommunikationsaffinen Top-Management.
• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter personenbezogener Linked In-Kanäle sowie deren tägliches Management.
• Identifikation relevanter gesellschaftlicher, politischer und digitaler Trends sowie Übersetzung dieser Themen in wirksame Kommunikationsmaßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Kommunikation von RWE und weitere Verankerung von Social Media als integraler Bestandteil der Unternehmenskommunikation.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Politik-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital Communications oder Corporate Communications.
• Ausgeprägtes Verständnis für und Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen, öffentlichen Meinungen und digitalen Trends.
• Erfahrung in der kommunikativen Beratung und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften bis hin zum Top-Management.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die digitale Kommunikation eines führenden Energieunternehmens aktiv mitzugestalten.
• Flexibilität und Freude an Reisetätigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeitendenrabatte.
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
• Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.