Praktikum Personalmarketing & Employer Branding

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder
-management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.

Du interessierst Dich für Personalmarketing und Employer Branding? Du möchtest einen umfassenden Einblick in diese Themen kriegen und Dein Wissen erweitern?

Du kannst Dich für mind. 3-6 Monate ab 01. Oktober 2026 bei uns im Team aktiv einbringen:

• Marketing Allroundtalente aufgepasst
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  Du unterstützt unser gesamtes Team bei der Konzeption und Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing Kampagnen. Insbesondere bei der Erstellung von Video Content-Formaten für unsere Karriereseite.
• Nimm die Sache in die Hand: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte und begleitest unsere strategischen Initiativen. Dadurch hast Du während Deines Praktikums abwechslungsreiche Aufgaben bei uns im Team.
• Am Puls der Zeit: Du recherchierst neue Trends im Personalmarketing und erstellst Wettbewerbsanalysen.
• Du bringst es auf den Punkt
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  Bei der Erstellung von Präsentationen hilfst Du uns die richtigen Botschaften zu transportieren.
• Du behältst alles im Blick: Du gewinnst Einblicke in die Erfolgsmessung unserer Marketing Maßnahmen und unterstützt bei der monatlichen Erstellung von Reportings unserer Aktivitäten.

• Studium: Für ein Praktikum im Bereich Personalmarketing – Employer Branding benötigst Du bei uns mindestens drei erfolgreich abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation.
• Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung durch vorhergehende Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten mit.
• Employer Branding: Du hast ein Gespür für die Zielgruppe der Studierenden und Young Professionals sowie Ideen zum Ausbau unserer Employer Branding-Aktivitäten.
• MS Office und Google Analytics: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich, und erste Erfahrungen mit Google Analytics sind wünschenswert.
• Persönliche Eigenschaften: Du bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise mit.