Standortleiter

Vergütung nach Tarif (Hausvertrag Gruppe
8) plus Zulage

Mobiles Arbeiten

Teilweise

Zielgruppe / Karrierelevel:
Berufserfahrene

• komplexes Führen von DAA Standorten mit vielfältigen Produkten und einem Team von Mitarbeiter
  * innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Arbeit im Gebiet Berlin-Brandenburg und Zusammenarbeit mit den Gebietsleitungen und in der Managementrunde (MMR)
• Akquise von Aufträgen und Verantwortung von wirtschaftlichen Zielen
• Lehrgangsplanung, Ressourcen- und Einsatzplanung
• Pflege und Entwicklung von Kunden und Partnerkontakten
• Sicherstellung der Kommunikation zu Schnittstellen, anderen Funktionen und Themen der DAA
• Qualitätssicherung
• Personal- und Teamführung
• Mitwirkung in den Produkten und Vertretungsabsicherung

• Studienabschluss Bachelor/Master im pädagogischen, kaufmännischem Bereich oder vergleichbare Branchen oder Berufsabschluss mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrung in der beruflichen Bildung und Kenntnisse lokaler Netzwerke
• sehr gute Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Empathie
• nachgewiesene organisatorische und pädagogische Kompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
• zielorientiertes Arbeiten/Fähigkeit, Neues zu denken und einzubringen
• Vertreten der Unternehmenskultur gegenüber Kunden, Auftraggebern, Partnern, Teilnehmer
  * innen
• Führerschein Klasse 3
• bei Einstellung:
  Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Ansprechpartnerin:
Frau Jana Geißler-Möbius

Datenschutzhinweis
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