Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement; m/w/d ab
Job in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listed on 2026-06-10
Listing for:
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Full Time
position Listed on 2026-06-10
Job specializations:
-
Non-Profit & Social Impact
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany
Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ab September 2027
- Manching
- Vollzeit
- Kaufleute für Büromanagement sorgen in Unternehmen jeder Größe dafür, dass der „Laden läuft“. Das heißt für Sie:
Schon während Ihrer Ausbildung übernehmen Sie vielfältige kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten im Auftrag ihrer Vorgesetzten und Kunden. - Und da Ihr Einsatz in den verschiedensten Abteilungen und Unternehmensfunktionen gefragt ist, lernen Sie Ihre möglichen Einsatzfelder und Teams nach und nach kennen.
- Bei MEWA beispielsweise werden Sie für jeweils mehrere Monate in der Kundenbetreuung und in verschiedenen kaufmännischen Steuerungsfunktionen eingesetzt. Dabei lernen Sie die Abläufe und Aufgaben genau kennen.
- So sorgen Sie etwa in der Kundenbetreuung für höchste Zufriedenheit bei Ihren Gesprächspartnern auf Kundenseite. Sie nehmen telefonische Kundenwünsche sowie
-anfragen entgegen und erstellen Angebote und maßgeschneiderte Verträge. - Doch nicht nur in der Praxis erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz:
Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule in Pfaffenhofen a. d. Ilm.
- Ob Sie mit einem guten Realschulabschluss oder Abitur zu uns kommen:
Hauptsache, Sie arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig. - Natürlich sollten Sie sich für die kaufmännischen und organisatorischen Abläufe in einem Unternehmen interessieren.
- Kunden und Kollegen werden vor allem Ihre freundliche, offene und selbstbewusste Art lieben.
- Klar, dass Sie gerne am PC arbeiten und sich vorstellen können, dass Ihnen die Arbeit im Büro Spaß macht.
- Wenn Sie sich jetzt noch gut in Wort und Schrift auf Deutsch ausdrücken können, sowie zuverlässig und ordentlich sind, möchten wir Sie kennenlernen.
- Familienunternehmen: Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
- Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Vergünstigungen
- Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
- Job Ticket: Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
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