Seminarleiter​/Pädagogischer Mitarbeiter; m​/w​/d Reha-Maßnahmen

Im bfz Mittelfranken ist ab 15.07.2026 eine Stelle als Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Reha‑Maßnahmen in Teilzeit (19,5 h/ wöchentlich) mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• Bewerbung ab sofort

• Coaching und Betreuung der Gruppe (Rehabilitand
  * innen; Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen)
• Steuerung und Dokumentation des Förderprozesses bzw. des Hilfeplans
• Erstellen von Unterrichts- und Zeitplänen
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Vermittlung in Unterstützungsangebote und in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Netzwerkarbeit mit Auftraggebern, Betrieben und anderen Partnern

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Pädagogik oder abgeschlossene Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• AdA‑Schein wünschenswert
• Erfahrung im Reha‑Bereich wünschenswert
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• Pädagogische Erfahrung
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Markus Nicklas, Tel.:

-12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.