Personalleiter; m​/w​/d

Deine Stelle

Für unseren Personalbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, anzupacken und alle operativen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich mit Herz und Verstand zu übernehmen – und die gemeinsam mit uns wachsen will.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, etc.
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Organisation von Ein- und Austritten
• Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen von Ermahnung bis Kündigung
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und internen Strukturen, insbesondere unserer Personalmanagement-software Personio
• Übernahme von HR-Projekten
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft
• Reporting von HR-Kennzahlen
• Verantwortung für die Bereiche Personal-administration und Lohnabrechnung

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
• Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsgefühl und Hands-on-Mentalität
• Vielseitiges Interesse an Menschen und Personalthemen
• Strukturiertes Arbeiten, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit
• Du bist ein Organisationstalent und hast gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software

• Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Offene Firmenkultur mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung
• Betriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber‑Zuschuss in Höhe von 20%
• Weihnachtsgeld, Fachspezifische Weiterbildungen, Sonderzahlungen, Gratis Wasser, Kaffee, Obst und Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike‑Leasing und viele mehr

Benjamin Brähler
Leiter Unternehmensentwicklung & HR
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T06655/969694