Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden

Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin (Scheffelstraße 9, 71364 Winnenden)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Karl Borromäus Winnenden. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Der Katholische Kindergarten St. Martin ist eine dreigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf die religionspädagogische Arbeit und die Vernetzung im Sozialraum.

• Eine vielseitige, interessante und selbständige Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) zzgl. 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unseren Kindergartenbeauftragten Pastoral
• Nahe und schnelle Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Eine leistungsgerechte Vergütung, mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeit i.H.v. 25 %
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach TVÖD.

Die Grundlage Ihrer pädagogischen Arbeit ist der "positive Blick" auf das Kind;
Sie unterstützen und begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team, mit der Leitung und internen sowie externen Kooperationspartnern zusammen, reflektieren Ihr Handeln, integrieren interkulturelle Arbeit und Resilienzförderung ganzheitlich in den Alltag und sind den Kindern ein sprachliches Vorbild. Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten gemeinsam mit den Kindern die Entwicklungsdokumentation. Sie arbeiten im Sinne einer tragfähigen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern zusammen, vertrauensvoll und kooperativ mit der Leitung zusammen und empfinden sich als Bindeglied zwischen Team und Leitung.

Empathie, Konfliktfähigkeit, Distanzierungskompetenz und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.

• Faire Bezahlung:
  Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS, vergleichbar mit TVöD, und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance:
  Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung:
  Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung:
  Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits:
  Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket‑Zuschuss:
  Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig gestalten zu können.