Schulbegleiter; m/w/d Freie Schule "Am Park
Job in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listed on 2026-06-28
Listing for:
JugendSozialwerk Nordhausen e. V.
Full Time
position Listed on 2026-06-28
Job specializations:
-
Non-Profit & Social Impact
-
Healthcare
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany
Schulbegleiter (m/w/d) Freie Schule "Am Park"
Freie Schule "Am Park" in Wülfingerode.
ArbeitgeberJugendsozialwerk Nordhausen gGmbH.
StandortbeschreibungJugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht seit mehr als 25 Jahren für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Für die Freie Schule am Park suchen wir eine Schulbegleitung.
Aufgaben- gemeinsame Vorbereitung und Besprechung des täglichen Unterrichtsablaufs (z. B. Stundenplan-Änderungen, Fragen)
- individuelle Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im emotionalen und sozialen Bereich insbesondere zur besseren Eingliederung in die Klassengemeinschaft (z. B. Hilfe auf dem Weg zur Schule, in den Pausen, bei der Orientierung in der Schule, in Freistunden)
- Heranführen der Schülerinnen und Schüler an eine selbständige und eigenverantwortliche Mitwirkung im Schulalltag
- ggf. Übernahme von Betreuungs‑ und Versorgungsaufgaben
- in Absprache mit der Lehrkraft Übernahme der Aufsichtspflicht sowie Erfüllung des Schutzauftrags der zu betreuenden Schülerinnen und Schüler für einen zeitlich begrenzten Umfang
- abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in mit Berufspraktikum (2‑jähriger Bildungsgang) oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in
- Grundkenntnisse sozial‑ und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen
- Grundlagen im Umgang mit PC
- ärztlicher Nachweis über Masern‑Immunität bei Einstellung
- versteuerungsfreie Altersvorsorgebeiträge (480 € pro Jahr)
- zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- verlässliche Dienst‑ und Urlaubsplanung
- Einarbeitungsmanagement
- Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
- finanzierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
- jährlicher Zuschuss für Team‑/Betriebsveranstaltungen
- attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- 20 % Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
- 10 % Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
- Finanzierung eines Fahrrades (auch E‑Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
- kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)
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