Revenue Growth Manager; m​/w​/d

Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen:
Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen.

Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!

Als Revenue Growth Manager (m/w/d) bei Leifheit gestalten Sie aktiv nachhaltiges Umsatzwachstum, optimieren Pricing-Strategien und schaffen kommerzielle Transparenz. Sie ermöglichen datenbasierte Entscheidungen für Vertrieb, Portfolio und Kundenmanagement.

• Commercial Performance
  :
  Sie analysieren Geschäftstrends und identifizieren strategische Umsatzpotenziale in den Fokusmärkten. Sie unterstützen bei Sortimentsentscheidungen und geben Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsperformance und Gewinnmaximierung. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überwachen Sie den Erfolg von Marketingmaßnahmen und Promotions in den jeweiligen Ländern.
• Pricing
  :
  Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien, etablieren eine stringente Preis-Governance und stellen korrekte Preisstammdaten sicher. Sie erstellen Preismodelle, führen Markt-, Wettbewerbs- und Elastizitätsanalysen durch und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Preismaßnahmen. Zudem bauen Sie ein RRP-Tracking auf und unterstützen die Vertriebsteams in unsere Länder.
• Sales & Portfolio Support
  :
  Sie unterstützen die internationalen Vertriebsteams mit fundierten Analysen, bereiten Argumentationen für Kundengespräche vor und erstellen Business Cases. Außerdem identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale und wirken an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für verschiedene Länder mit.
• Reporting & Prozessoptimierung
  :
  Sie erstellen Reports zu Sell-out-Daten, führen Performance-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing, Supply Chain Management, S&OP und Controlling zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Zusätzliche Aufgaben
  :
  Entwicklung von Tools und Dashboards zur Performance-Überwachung. Mitwirkung an internationalen Projekten zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen
• Erfahrung mit Pricing-Strategien und Profitabilitätsanalysen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z.
  
  B. Power BI, Tableau) sowie ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Kommunikations- und Präsentationsstärke, um Ergebnisse überzeugend darzustellen und internationale Stakeholder zu beraten
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

• Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten für 2 - 3 Tage die Woche möglich
• Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents

Für Fragen steht Ihnen Frau Krämer gerne telefonisch unter  zur Verfügung.