IT-Spezialist Fachanwendungen und digitale Prozesse; m​/w​/d

Für die Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben in unserer Fachanwendungslandschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis, Prozessblick und Umsetzungsstärke. Sie begleiten bereichsübergreifende Themen wie digitale Workflows, Schnittstellen, Funktionserweiterungen und Prozessoptimierungen über mehrere Anwendungen hinweg. Dabei nehmen Sie Anforderungen aus den Fachbereichen auf, stimmen Lösungen mit internen und externen Beteiligten ab und begleiten die Umsetzung bis in den Regelbetrieb. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT-Leitung, Softwareanbietern und externen Partnern zusammen.

• Umsetzung und fachlich-technische Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben in der Fachanwendungslandschaft
• Analyse von Arbeitsabläufen, Datenflüssen und Systemzusammenhängen
• Aufnahme und fachlich-technische Übersetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Abstimmung von Lösungen mit Fachbereichen, IT, Softwareanbietern und externen Dienstleistern
• Begleitung der Einführung neuer Funktionen, digitaler Prozesse, Schnittstellen und Systemanpassungen bis in den Regelbetrieb
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorischen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Sozialinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen und digitalen Prozessen, idealerweise im Sozialwesen, Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
• Verständnis für Prozesse, Systemzusammenhänge und fachlich-technische Umsetzungsfragen
• Erfahrung in Digitalisierungs-, Einführungs- oder Optimierungsvorhaben
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z.
  
  B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen
• die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten