Sachbearbeiter Sales Support; international; m​/w​/d

Sachbearbeiter Sales Support (international) (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Erfassen und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen nationaler sowie internationaler Großkunden
• Steuern und Überwachen von Terminen sowie die Abstimmung von Terminabweichungen
• Beratung der Kunden und Abstimmung von Lösungsvorschlägen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit der Supply Chain, den Vertriebsregionen und den Marktsegmenten
• Überprüfen von Kunden und Produkten anhand aktueller Exportbestimmungen
• Verwaltung und Pflege von Kundenstämmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Großkundenbetreuung in einem internationalen Unternehmen
• Hands‑on Mentalität sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
• Praktische Erfahrungen mit SAP S/4 HANA im Modul Sales and Distribution (SD) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Einen wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Kommunikationsstil
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie interkulturelle Kompetenz zählen zu deinen Stärken
• Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Qualifikationsprofil ab
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG‑Metal‑Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work‑Life‑Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.