Grupppenleitung; m​/w​/d Personalgrundsatz

In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Gruppenleitung Personalgrundsatz (m/w/d) neu zu besetzen. Die unbefristete

Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

• fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
• Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen
• arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen
• Projektsteuerung im Bereich HR-IT-Strategie
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
• erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen
• hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr;
  Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben;
  Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.
  
  B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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