IT Service Manager​/Softwareentwickler

Sie bringen mit

• Sehr gute Kenntnisse in .NET / C# sowie Erfahrung in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung
• Erfahrung mit Blazor und Entity Framework Core
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z.
  
  B. SQL Server oder Postgre
  
  SQL)
• Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie Erfahrung mit component-basierten UI-Frameworks
• Erfahrung im Microsoft-Umfeld (Microsoft 365, Azure AD)
• Grundverständnis von Azure-Webdiensten, Deployment-Prozessen und Git
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Geduld im Umgang mit Mitarbeitenden und Schülern im IT-Support
• Freude daran, digitale Lösungen für Schule und Verwaltung weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in:
  Power Platform (Power Apps / Power Automate), Linux / NGINX, Self-Hosted Setups oder Erfahrungen im Schul- bzw. Verwaltungsumfeld.

• On-site Usersupport für Mitarbeitende, Schüler und Eltern (Hard- und Software, MS-Office-Produkte, Schulbuchlizenzen) sowie IT-Service-Desk / Sprechstunde
• Pflege und Verwaltung von Useraccounts (Mitarbeitende, Schülerschaft)
• Anschaffung, Einrichtung und Bereitstellung von Hardware (PCs, Laptops, Telefonie, Netzwerk)
• Betreuung und Unterstützung unserer Konferenz- und Präsentationstechnik
• Beratung und Begleitung unserer Teams bei Fragen zu Software, Hardware und Lizenzen
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und externen IT-Dienstleistern
• Mitwirkung bei IT-Change-Management und der Digitalisierung von Campusprozessen; optional Unity / C# Game Dev

• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Anwendungen
• Entwicklung neuer digitaler Lösungen für schulische und administrative Prozesse
• Enge Abstimmung bei Architektur- und Technologieentscheidungen

• offenes und angenehmes Arbeits- und Schulklima mit sympathischem Team
• konstruktive Zusammenarbeit mit allen Institutionen des Campus
• einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Schnelle Übernahme eigener Aufgaben bereiche sowie viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
• eine an den TvöD angelehnte Bezahlung
• Urlaubspauschale und Weihnachtsgeld
• Kitaplätze für Mitarbeiterkinder, anteilige Übernahme von Kitabeiträgen bei auswärtig untergebrachten Kindern
• finanzielle und organisatorische Unterstützung bei Fortbildungen
• Tolle Teamevents