Gruppenleitung; m​/w​/d - Softwareentwicklung Bestandsführungssystem

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn:
Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Du möchtest Verantwortung für ein 8 köpfiges Entwicklungsteam übernehmen und die Transformation von einem bestehenden Altsystem hin zu einer modernen Systemlandschaft aktiv gestalten? In dieser Rolle steuerst du den Parallelbetrieb von Bestands- und Neusystemen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Softwarelösungen. Dein Fokus liegt auf zukunftsfähiger, performanter und sicherer BAFIN-konformer Softwareentwicklung, die unsere digitale Transformation unterstützt.

• Leitung des C#-Entwicklerteams
• Koordination der Weiterentwicklung und Retirement des Bestandsführungssystems
• Sicherstellung des Parallelbetriebs von Legacy- und Neusystem
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender weitere Altsysteme
• Entwicklung moderner Lösungen mit C#/.NET und Oracle
• Design und Implementierung performanter APIs
• Technische Konzeption und Solution Engineering
• Förderung von Clean Code, Softwarequalität und modernen Entwicklungsstandards
• Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Dev-Workflows
• Begleitung des Teams im Changeprozess
• Unterstützung bei Troubleshooting und technischem Support

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemintegration und Projektleitung, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET und der Ablösung von Legacysystemen
• Change Management-Erfahrung und Begleitung von Teams innerhalb Veränderungsprozessen
• Gute Kenntnisse in SQL und Datenbanken, idealerweise Oracle
• Sicherer Umgang mit Visual Studio
• Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Idealerweise Erfahrung in fachlicher oder organisatorischer Führung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FRAGEN?
Wir helfen gerne:
Anja Trumpfheller
Abteilung Personal & Recht
Darmstädter Str.
103
64380 Roßdorf
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