Finanzbuchhalter​/Buchhalter; m​/w​/d

TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du arbeitest gerne mit Zahlen, denkst mit und sorgst dafür, dass im Finanzbereich alles reibungslos läuft? Dann werde Teil unseres Teams als Buchhalter (m/w/d) an unserem Standort in Rossach bei Coburg.

Standort:
Rossach – überwiegend vor Ort im Büro

Umfang:
Vollzeit (Teilzeit ab 30 Std. möglich)

• Verantwortung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung übernehmen und Geschäftsvorfälle vorkontieren
• Reibungslosen Zahlungsverkehr gewährleisten und offene Posten im Blick behalten
• Entwicklung der relevanten Währungen verfolgen
• Fristgerechte Erstellung des Monatsabschlusses unterstützen
• Komplexe Sachverhalte analysieren und Lösungen aufzeigen
• Überblick über alle laufenden Verträge und gesellschaftsrechtlichen Vorgänge behalten
• Ansprechpartner für administrative und kaufmännische Fragestellungen im Unternehmen sein
• Kommunikation mit Dienstleistern, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatung und Banken pflegen
• Effizienz und Mehrwert von Routine-Prozessen im Blick behalten und bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen und Software unterstützen

Muss-Kriterien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
  
  B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebs-/volkswirtschaftliches Studium – alternativ eine vergleichbare Qualifikation in Buchhaltung oder Steuerberatung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse in DATEV und Tools der vorbereitenden Buchhaltung sowie in Excel
• Grundverständnis von Bilanzierungslogiken
• Strukturierte, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Nice-to-have

• Erfahrung im Technologie-, E-Commerce- oder Konsumgüter-Umfeld
• Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (z.
  
  B. Xentral)
• Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv besser zu machen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Monatliche Vergütung zwischen 42.000 und 46.000 Euro je nach Qualifikationen (Vollzeit 40 Std. Woche)

30 Tage Urlaub

Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit – Arbeitsergebnisse zählen, nicht die gearbeiteten Stunden

Remote Work möglich, je nach Position bis zu 100 % Homeoffice;
Pflichtveranstaltungen erfordern Vor-Ort-Präsenz

Monatliche Coaching-Termine mit dem Team Lead sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines Scale‑Up‑Coachings

Team- und Unternehmensevents zur Förderung von Austausch und Zusammenhalt