Gruppenleitung Personalverrechnung
Job in
Hugo, Choctaw County, Oklahoma, 74743, USA
Listed on 2026-09-12
Listing for:
ORF Online und Teletext GmbH & Co KG
Full Time
position Listed on 2026-09-12
Job specializations:
-
Business
Job Description & How to Apply Below
Stellenbeschreibung
GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG
GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG
für die Abteilung Personalverrechnung, K1-3, veröffentlicht am 04.09.2026
Dienstort: Wien
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Normaldienst
Bruttojahresgehalt mindestens: Nach KV14 mindestens € 65.986,90 (inkl. Sonderzahlungen), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.
Aufgaben- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung
- Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Gehälter, Pensionen, Bezüge von Gremienmitgliedern) und deren Verbuchung
- Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen
- Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für die Gehaltsverrechnung, für das interne Kontrollsystems (IKS) und dessen Weiterentwicklung sowie für die Compliance und für revisionssichere Abläufe im Wirkungsbereich
- Sicherstellung der im Wirksamkeitsbereich notwendigen fachlichen Ausbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
- Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP HR
- Verantwortung für HR Systeme (insb. SAP HR), inkl. Weiterentwicklung, Anforderungen, Tests und Freigaben
- Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Gehaltsdaten
- Betreuung interner und externer Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung vorteilhaft
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR;
Erfahrung im Berechtigungsmanagement von Vorteil - Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR IT;
Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen von Vorteil - Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance
- Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu steuern und zu kommunizieren
- Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.
Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2026.
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