Avdelingsleder VAR drift; vann, avløp og renseanlegg

Ringerike kommune søker en tydelig og trygg avdelingsleder for drift av vann- og avløpsanlegg samt ledningsnett.

Rent vann og sikker håndtering av avløp er tjenester innbyggerne forventer skal fungere – hele tiden. Bak dette ligger det en omfattende infrastruktur og en døgnkontinuerlig driftsorganisasjon som må levere høy kvalitet, stabilitet og beredskap. Ringerike kommune videreutvikler nå vann- og avløpstjenestene for å møte vekst, strengere krav og et klima i endring. Som avdelingsleder VAR drift, får du en sentral rolle i å sikre trygg og effektiv drift – og i å utvikle robuste løsninger for fremtiden.

Dette er stillingen for deg som motiveres av operativ ledelse, utvikling av fagmiljø og ansvar for samfunnskritisk infrastruktur.
Avdeling for VAR har 19 ansatte og har ansvar for daglig drift av kommunens vann- og avløpsanlegg samt vedlikehold og beredskap.
Du samarbeider tett med avdelingsleder for VAR forvaltning og utvikling, og er en viktig bidragsyter i den helhetlige utviklingen av vann- og avløpstjenestene i Ringerike kommune.

Avdelingsleder for VAR drift (vann, avløp og renseanlegg)

• ansvar for daglig drift av avdelingen med økonomi- og personalansvar
• sikre stabil og effektiv drift av vann- og avløpsnett, tekniske anlegg og installasjoner
• lede og videreutvikle arbeid med beredskap, kvalitetssystem, internkontroll og HMS
• planlegge og følge opp vedlikehold og mindre driftsprosjekt
• ansvar for vaktordning og beredskapsorganisering innen fagområdet
• sikre god samhandling med avdeling for VAR forvaltning og utvikling, og andre avdelinger og eksterne aktører
• dialog med innbyggere, entreprenører og samarbeidspartnere i driftsspørsmål
• bidra i gjennomføring av mindre offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
• sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten
• minimum 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• evne til ledelse av personell, ta initiativ og ansvar
• evne til å inspirere, engasjere og veilede medarbeidere mot felles mål
• evne til samarbeid, orden og systematisering
• strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning
• glad i å lede andre mennesker og har evne til å gi og ta ansvar
• liker å jobbe i team og ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• lønn etter avtale og svært god pensjonsordning i KLP

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder.

Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.