Mechanical and process engineer Norway Fredrikstad Deadline

For å møte den økende etterspørselen etter bærekraftige energiløsninger og styrke vårt fagmiljø, søker vi en erfaren maskin- og prosessingeniør. Hos oss vil du arbeide med spennende prosjekter innen nye energibærere, karbonfangst (CCS), biogass og termisk energi.

COWIRenewable

Energy er en ledende aktør innen energi, industri, kraftnett og vannkraft. Vårt fagmiljø innen mekanikk og prosess jobber med prosjekter relatert til lagring og distribusjon av farlige stoffer, grønne drivstoff, CCS, biogass og annen prosessindustri. Her får du muligheten til å bidra i utviklingen av fremtidens bærekraftige løsninger sammen med noen av bransjens fremste fagpersoner.

Utarbeide tekniske løsninger, spesifikasjoner og beregninger innen maskin- og prosessanlegg.

Utføre rørberegninger og dimensjonering av rørsystemer.

Prosjektere damp- og kondensatsystemer for industrielle anlegg.

Bidra med tekniske vurderinger og optimalisering av prosessanlegg.

Sikre god samhandling mellom mekaniske, prosess-, elektro- og automasjonsfagene.

Bidra til å identifisere og løse tekniske utfordringer på tvers av fagområder.

Utarbeide og kvalitetssikre teknisk dokumentasjon.

Bidra til at HMS-krav ivaretas i alle prosjektfaser.

Bidra til kompetanseutvikling og kunnskapsdeling i fagmiljøet.

Delta aktivt i videreutviklingen av selskapetstekniske kompetanse.

Din erfaring og kompetanse er viktig for oss. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle fagmiljøet vårt, og som kan bidra til å bygge vår kompetansevidere.

8–10 års relevant erfaring fra industri-, energi- eller prosessprosjekter.

Dokumentert erfaring medprosjektering av damp- og kondensatsystemer.

Erfaring med prosjektledelse og oppfølging av tverrfaglige prosjekter.

God kjennskap til relevante standarder, forskrifter og HMS-krav.

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Faglig engasjert og opptatt av kvalitet.

Trives med å veilede og utvikle andre.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi nesten 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi nesten 1000 ansatte.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår,www.cowi.no , hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Muligheten til å være en del av et stort, internasjonalt fagnettverk

Muligheten til egenutvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWIAcademy

Opplæring i prosjektstyring og prosjektledelse

Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

Et godt arbeidsmiljø - det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeives i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Hvis du har flere spørsmål om rollen, er du velkommen til å kontakte Headof Discipline Mechanical &Process Maria Jose Mijarespå e-post, eller på telefon

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team.

Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.