Avdelingsleder barne- og ungdomsavlastning

Til Regnbuen barne- og ungdomsavlastning søker vi en en engasjert leder som kombinerer faglig styrke, relasjonskompetanse og evne til utvikling.

Tjenesteområdet er i endring og har et utviklingsfokus for å møte fremtidens behov og utfordringer. Riktig oppgavefordeling, forebyggende og tverrfaglig arbeid, velferdsteknologi og arbeidstidsplanlegging er viktige elementer i det videre utviklingsarbeidet.

Regnbuen barne- og ungdomsavlastning er en del av miljøarbeidertjenesten og er for tiden plassert ved på Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter. Miljøarbeidertjenesten omfatter også avdelingene Snertin, Rudsgata, Furuholtet, og Ambulerende team. Ambulerende team er organisert under Psykisk helse- og rustjenesten og yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand, opplæring og veiledning.

• Fag, personal og økonomiansvar innenfor delegert område.
• Ansvar for kvalitet og internkontroll og følge opp avviksmeldinger/forbedringsforslag.
• Lede og motivere medarbeidere til å bidra til videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål.
• Bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling innen tjenestetilbudet slik at miljøarbeidertjenesten gir riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid og med riktig kompetanse.
• Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende.
• Utarbeidelse av arbeidstidsplaner.
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
• Være en del av et lederteam og bidra aktivt i arbeidet med kvalitet og tjenesteutvikling i kommunen.
• Autorisert vernepleier med videreutdanning i ledelse. Lang erfaring innen ledelse kan erstatte videreutdanning.
• Ledererfaring fra miljøarbeidertjeneste.
• Erfaring og gode resultater fra prosjekt og endrings- og utviklingsarbeid.
• God forståelse for gjeldende forvaltningsregler og lovverk innen helse- og omsorg.
• Ha gjennomføringsevne, være tydelig og beslutningsdyktig, engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og nye løsninger.
• Være en tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø.
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk i en hektisk arbeidshverdag.
• Takler stress og har forståelse av at hverdagen kan være uforutsigbar med raske endringer.
• Åpen, offensiv, ansvarlig.
• Politiattest etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.