Vår nye fagarbeider ved ungdomshusene

Ung Kultur jobber for å skape gode kultur- og fritidstilbud for ungdom, med fokus på mestring, inkludering og fellesskap.
Vi søker en engasjert fagarbeider i 75 % stilling
, som ønsker å bidra til å gjøre ungdomshusene til et enda bedre sted å være for ungdommene i kommunen.

Atlas, Calypso og Huset er aktivitetshus for ungdom i alderen 13-20 år organisert under avdeling Ung Kultur. Calypso og Huset er åpne for ungdom i alderen
8. klasse til og med 17 år, mens Atlas er et tilbud for ungdom i alderen 10. klasse – 20 år.

Vi skaper trygge møteplasser hvor ungdom kan utforske og utvikle interesser, bygge relasjoner, møte trygge voksne og oppleve mestring. Gjennom et bredt tilbud av aktiviteter, og tett samarbeid med andre tjenester og aktører, bidrar vi til å styrke fellesskapet og skape gode oppvekstsvilkår for ungdom i kommunen vår.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag, dyktige kollegaer, og muligheten til å gjøre en forskjell i ungdommers hverdag.

• skape et inkluderende og positivt miljø der ungdom kan utvikle seg sosialt og kreativt
• følge opp ungdom individuelt og i grupper, med fokus på trivsel og medvirkning
• delta i ordinær drift av fritidstilbud, inkludert praktiske oppgaver og tilrettelegging
• planlegge og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og prosjekter i samarbeid med ungdom
• bidra til videreutvikling av Ung Kulturs tilbud og samarbeid med andre aktører
• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsearbeiderfaget. Lang og relevant erfaring med målgruppen kan kompensere for manglede utdanning
• Godkjent politiattest

Du må påregne å jobbe på kveldstid og helg etter fast turnus.

• evner å jobbe selvstendig og i team, er engasjert, målbevisst, løsningsorientert, samt opptatt av ungdoms oppvekstsvilkår
• er strukturert, selvstendig, og har god gjennomføringsevne
• er faglig sterk, og kan bidra til et styrket kompetansenivå på avdelingen
• trives med en aktiv arbeidshverdag og liker å delta i ulike aktiviteter med ungdom
• Et stort fagmiljø med flinke og engasjerte ungdomsarbeidere
• Vi sikrer faglig oppdatering gjennom årlige opplæringsplaner, både på tverrsektorielt nivå og internt i enheten
• Arbeidssted er kun en halvtimes kjøring fra Oslo og det er togforbindelse mellom arbeidssted og Oslo S
• Gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, med en lønnsramme for fagarbeider på kr 475.300 – 551.100 ut ifra ansiennitet. Relevant fagskoleutdanning utover fagbrev kan gi en høyere innplassering i tråd med Hovedtariffavtalen. Søkere uten fagbrev lønnes i annen stillingskode.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

E-post: vilde.sofie.elstad.sembmune.no

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.

Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.