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Mandatsleiter Treuhand; w​/m​/d

Job in 4600, Olten, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: Myjob
Full Time position
Listed on 2026-06-04
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Accounting & Finance, Tax Accountant, Accounting Manager, Financial Reporting
  • Accounting
    Accounting & Finance, Tax Accountant, Accounting Manager, Financial Reporting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 125000 - 150000 CHF Yearly CHF 125000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100%

Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100% Das bewegst du

  • Du berätst unsere Kunden in vielfältigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen und wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit
  • Du betreust und koordinierst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
  • Dabei coachst du die auf deinen Mandaten zugeteilten Sachbearbeitenden und bringst sie in ihrer beruflichen Entwicklung auf das nächste Level
  • Du hast Spass daran, digitale Technologien einzusetzen, optimierst Prozesse und entwickelst innovative Lösungen für unsere Kunden
Damit gelingt es dir
  • Du verfügst bereits über den eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen und hast einige Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich
  • Du denkst unternehmerisch, pragmatisch und kreativ und bist offen gegenüber innovativen Ansätzen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden
  • Du begeisterst mit deiner kundennahen und partnerschaftlichen Kommunikation und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen
  • Du arbeitest gerne mit einem motivierten, jungen Team zusammen, teilst dein Wissen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung der Teammitglieder
Was wir bieten Vielseitige Tätigkeiten
  • Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
  • Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
  • Unterstützung externer Weiterbildungen
  • Breites internes Seminarangebot
  • Förderprogramm für Führungskräfte
  • Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
  • Individuelle Förderung
Work-Life-Balance
  • Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Kompensation von Mehrstunden
  • Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
  • Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
  • Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
#J-18808-Ljbffr
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