Teamleiter in Sozialberatung oder Jobsharing Zürich und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Als fachliche und personelle Leitung übernimmst du die Verantwortung für das sechsköpfige Team in Olten und Zürich und unterstützt die Mitarbeitenden in anspruchsvollen Beratungs- und Konfliktsituationen.
• Kundenaufträge werden von dir geklärt, und du berätst selbst Mitarbeitende, Führungspersonen sowie HR Beratende zu arbeitsplatzbezogenen und psychosozialen Fragestellungen.
• Bei Konflikten, Diskriminierung oder Belästigung führst du zielgerichtete Interventionen durch – sowohl mit Einzelpersonen als auch in Teams.
• Die Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe, Prozesse und Angebote gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität.
• Zudem wirkst du in internen Projekten mit und vertrittst die Sozialberatung in relevanten Gremien.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit (FH/Uni) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst mehrjährige Beratungserfahrung mit, idealerweise aus der betrieblichen Sozialarbeit.
• Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Mediation oder systemisch-lösungsorientierter Beratung ergänzen dein professionelles Profil.
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und triffst Entscheidungen verantwortungsbewusst und umsichtig.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert und fühlst dich in einem komplexen Grossunternehmen wohl.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse auf Französisch.

• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Daniela Siegrist
Co-Leiterin Sozialberatung

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein.

Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und
-Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit:
Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".